پنجشنبه 14 فروردین 1393  09:55 ق.ظ    ویرایش: - -

ساعت مچی النگویی ESS

این ساعت در حالت عادی مانند یک النگو است وزمانی که بخواهید با کنار زدن النگو ساعت نمایش داده می شود

قیمت :19000 تومان

ساعت النگویی ESS

 

http://www.30cd.biz/upload_pic/1385807937.gif

 

یک ساعت شیک و مدرن برای آنهایی که می خواهند به روز باشند

 

این ساعت در حالت عادی مانند یک النگو است و

 

زمانی که بخواهید با کنار زدن النگو ساعت نمایش داده می شود!

 

با طراحی بسیار ساده و مدرن …

 

به همراه یک سال گارانتی تعویض

 

http://www.30cd.biz/upload_pic/1385807936.jpg

 

برای اولین بار در ایران
ساعت النگویی ESS مدل 2013
ساعت های النگویی روز دنیا
یک ساعت شیک و مدرن برای آنهایی که می خواهند به روز
باشند
این ساعت در حالـــت عادی مانند یک النگو است و
زمانی که بخواهید با
کنار زدن النگو ساعت نمایش داده می شود!
با طراحی بسیار ساده و مدرن …
به
همراه یک سال گارانتی تعویض

 

http://www.30cd.biz/upload_pic/1385822158.jpg

 

خـرید پستی >> قیمت فقـط :19000تـومـان  پرداخت وجه بعد از تحویل درب منزل شــما

 

     http://www.30cd.biz/upload_pic/1384759131.gif

یک ساعت فوق العاده شیک و جدید
برای شما که می
خواهید به روز باشید
راز شیک پوش شدن اینجاست
دستان شما در اختیار جذابیت

همه جذابیت شما به ساعت شماست …
هدیه ای مناسب برای آنکه دوستش دارید

آخرین چیزی که برای جذابیت نیاز دارید.
تقدیم به خانم ها ی مشکل
پسند

 

http://www.30cd.biz/upload_pic/1385822159.jpg

 

قابل ست کردن با لباس های اسپرت
مکمل زیبایی و جذابیت شما …
فوق

 

خـرید پستی >> قیمت فقـط :19000تـومـان  پرداخت وجه بعد از تحویل درب منزل شــما


 

     http://www.30cd.biz/upload_pic/1384759131.gif

العاده شیک و زیبا
برای دختر خانم های خوش سلیقه
یک مدل فوق العاده مناسب
برای دختران امروزی
همراه با یک سال گارانتی تعویض
برای اولین بار در
ایران

در بین دوستانتان مثل یک ستاره بدرخشید   


http://www.30cd.biz/upload_pic/1385822160.jpg

برخی از امکانات و قابلیتها:

طراحی فوق العاده سال 2012
هم ساعت هم النگو
ارسال در یک بسته بندی شیک
همراه یک سال گارانتی تعویض


http://www.30cd.biz/upload_pic/1385807991.gif      http://www.30cd.biz/upload_pic/1385807991.gif

 

خـرید پستی >> قیمت فقـط :19000تـومـان  پرداخت وجه بعد از تحویل درب منزل شــما


     http://www.30cd.biz/upload_pic/1384759131.gif


 

   


نظرات()  
سه شنبه 12 آبان 1394  09:39 ق.ظ    ویرایش: - -

گزارش کارآموزی در یک شرکت نرم افزاری طراحی سایت با FrontPage

موضوع :

گزارش کارورزی  در یک شرکت نرم افزاری

طراحی سایت با نرم افزار FrontPage

تعداد صفحات : ۳۵

من درقسمت کارشناسی و ارزشیابی تحصیلی  یک نمونه وب سایت با کمک FrontPage  طراحی کردم که در قسمت کار با جدولها و قسمتهای دیگر توانستم چیزهایی یاد بگیرم برای ایجاد جدول از منوی table گزینه ی insert و سپس table  را انتخاب می کنیم . پنجره ای با عنوان insert table باز می شود که مختص طراحی و تغییرات جدول می باشد که شامل یکسری گزینه می باشد نظیر :

فهرست :

معرفی قسمتهای مختلف نرم افزار طراحی سایت

طریقه ی لینک دادن فریمها به یکدیگر
پاورقی
انتها نویس (Endnote) :
کار با شیوه ها
چاپ پرونده
قالب بندی خودکار
طراحی یک اسلاید با ایجاد زمینه جدید
روش ارسال نامه
پارامترهای تکمیلی در E- mail
طریقه حذف نامه ها
پوشه ها (Folders) :
ایجاد دفترچه Address Book:
عوض کردن مشخصات Account
Signature (امضای دیجیتال)
طریقه فرستادن Greeting Card از سایت Yahoo
پیکر بندی Out look Express:
چاپ و ذخیره اطلاعات صفحه
چاپ اطلاعات صفحه
مدیریت فایلهای موقت
افزودن یک آدرس وب به لیست سایتهای مورد علاقه Favorites
مشخص کردن صفحات وب برای مشاهده در حالت Offline
به روز رسانی همه صفحات Offline
پوشه ثبت وقایع (History)
تنظیمات مربوط به ثبت وقایع
جستجو در اینترنت دو صورت دارد
قواعد حاکم بر جستجو
استفاده از پرانتز
چگونگی ایجاد یک وب لاگ شخصی در persianblog.com

   


نظرات()  
سه شنبه 12 آبان 1394  09:39 ق.ظ    ویرایش: - -

دانلود گزارش کار آزمایش وسایل اندازه گیری شدت جریان سیالات

موضوع :

گزارش کار آزمایش وسایل اندازه گیری شدت جریان سیالات 

آزمایشگاه مکانیک سیالات

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات : ۱۱

مقدمه :

در بررسی جریان ها همیشه مطالعه شدت جریان سیال به دلیل وابستگی آن به عواملی مانند انرژی جریان اهمیت زیادی دارد و تاثیر عوامل مختلف بر شدت جریان سیال که وابسته به فاکتورهای مختلفی است, درنظر گرفته می شود. لزجت سیال, دبی و مشخصات هندسی مقطع جریان  از عوامل مهم موثر بر شدت جریان می باشند که از عوامل شناسایی دستگاه اندازه گیری شدت جریان نیز می باشند.هدف از این آزمایش بدست آوردن ضریب تخلیه ونتوری، اورفیس و مندرج نمودن رتامتر و همچنین کاربرد معادله انرژی (معادله برنوی) در جریان یکنواخت می باشد. افت انرژی مربوط به هریک از قسمتها تعیین شده و با یکدیگر مقایسته می شوند. علاوه بر اندازه گیری شدت جریان توسط وسایل فوق، میزان تخلیه میز هیدرولیکی اندازه گیری می گردد و با هم مقایسته می گردند. تغییرات ضریب افت انرژی برحسب شدت جریان مختلف محاسبه و با یکدیگرمقایسه می گردند.دستگاه مورد استفاده در این آزمایش از سه قسمت ونتوری، اوریفس و رتامتر تشکیل شده است که با هریک از قسمتها می توان به تنهایی شدت جریان را اندازه گیری نمود.

 

   


نظرات()  
سه شنبه 12 آبان 1394  06:39 ق.ظ    ویرایش: - -

مقاله ای در مورد افسردگی

موضوع :

افسردگی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات: ۴۶

افسردگی می تواند تنها یک بار در زندگی فرد اتفاق بیفتد . به هر حال اغلب به صورت حملات تکراری در طول زندگی با دوره های بدون افسردگی در بین آنها اتفاق می افتد یا می تواند وضعیتی مزمن باشد که نیازمند یک درمان پیوسته در طی زندگی باشد.
افسردگی اختلالی است که بر تفکر، خلق، احساسات، رفتار و سلامت جسمی شما تأثیر می گذارد.
پیش از این عقیده بر این بود که « تمام آن در سر شماست » و اگر واقعاً تلاش کنید می توانید خود را از آن رها کنید. امروزه پزشکان می دانند که افسردگی نوعی ضعف نیست و شما به تنهایی نمی توانید آن را درمان کنید. افسردگی یک اختلال پزشکی با زمینه شیمیایی یا زیست شناسی است .گاهی اوقات یک زندگی پر استرس محرکی برای افسردگی می شود. در سایر موارد به نظر می رسد که افسردگی بدون یک علت تعیین شده مشخص و بطور خود بخودی روی می دهد.
افسردگی، بدون توجه به علت آن چیزی بیش از یک حالت محزون و یا یک خمودگی درآماتیک است .
افسردگی می تواند تنها یک بار در زندگی فرد اتفاق بیفتد . به هر حال اغلب به صورت حملات تکراری در طول زندگی با دوره های بدون افسردگی در بین آنها اتفاق می افتد یا می تواند وضعیتی مزمن باشد که نیازمند یک درمان پیوسته در طی زندگی باشد.این اختلال بیش از ۱۸ میلیون آمریکایی را در تمام سنین و نژادها مبتلا کرده است.
داروهایی که در دسترس هستند، حتی در مورد افسردگی های بسیار شدید ایمن و مؤثر هستند. با درمان مناسب، بسیاری از افرادی که افسردگی شدید دارند، در عرض چند هفته بهبودی می یابند و می توانند به فعالیتهای طبیعی روزانه خود باز گردند .
●● علایم و نشانه ها
● دو نشانه شاخص افسردگی که نشانه های کلیدی برای تشخیص محسوب می شوند در زیر آورده شده اند .
● از دست دادن علاقه به امور روزمره طبیعی
شما علاقه و خوشحالی خود را در فعالیتهایی که قبلاً از آنها لذت می بردید از دست می دهید. این مورد « بی لذتی » نامیده می شود .
● خلق افسرده
شما احساس غم یا ناامیدی، بی فریادرسی می کنید و امکان دارد نوبت های گریه داشته باشید از دید پزشکان یا سایر مراقبین بهداشتی که افسردگی را تشخیص می دهند، علاوه بر موارد فوق بیشتر علائم و نشانه هایی که در زیر آورده شده اند نیز می تواند در بیشتر روزها و یا تقریباً هر روز، به مدت حداقل دو هفته در فرد وجود داشته باشند .
● ختلالات خواب
خواب زیاد یا مشکلات حین خواب می تواند علامتی باشد مبنی بر اینکه شما افسرده هستید. بیدار شدن در نیمه شب یا صبح زود و ناتوانی در به خواب رفتن دوباره معمول هستند .
● اختلال در فکر کردن یا متمرکز شدن
ممکن است برای تمرکز کردن یا تصمیم گرفتن دچار زحمت شوید و مشکلاتی با حافظه خود داشته باشید .
● کاهش وزن یا وزن گیری قابل توجه
کاهش یا افزایش وزن و وزنگیری یا کاهش وزن بدون توجیه می تواند نشاندهنده افسردگی باشد .
● پرخاشگری یا کاهش حرکات بدن
ممکن است بی قرار، پرخاشگر، تحریک پذیر و زود رنج به نظر برسید. یا ممکن است اینطور به نظر برسد که کارهایتان را با سرعت آهسته انجام می دهید و به سوالات به آهستگی و با صدای یکنواخت پاسخ می دهید .

   


نظرات()  
سه شنبه 12 آبان 1394  06:39 ق.ظ    ویرایش: - -

گزارش کار آزمایش فشار هیدرواستاتیک – آزمایشگاه مکانیک سیالات

موضوع:

گزارش کار آزمایش فشار هیدرواستاتیک 

آزمایشگاه مکانیک سیالات 

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات : ۱۷

مقدمه – فشار هیدرواستاتیک :

همان طور که در درس مکانیک سیالات (۱) خواندیم وقتى که جسمى در داخل یک سیال قرار مى گیرد از طرف سیال نیروهای گسترده ای به جسم وارد می شود که نیروهای گسترده را می توان با یک نیروی برایند جایگزین کرد . جهت نیروی برایند به طرف سطح جسم و راستای آن عمود بر سطح است نقطه اى که ا ین نیروى برآ یند برآ ن وارد می شود مرکز فشار نام دارد. جسمى که در داخل سیال ساکنی در حالت استاتیک قرار گیرد بر جسم نیروهای خارجى غیر از نیروها یى که از سیال وارد می شو اثر کنند باعث می شوند که جسم از حالت تعادل خود منحرف شود . برای این که بخواهیم جسم حالت تعادل اولیه خود را حفظ کند نیرویى که از طرف سیال وارد مى شود باید بتواند اثر نیرو هاى خارجى را خنثى کند در غیر این صررت جسم از حالت تعادل خود خارج خواهد شد . براى نشان دادن این موضوع از آزمایش زیر استفاده  می کنیم.

شرح دستگاه:

دستگاه آزمایش فشار هیدرواستاتیک

دستگاه از یک ربع استوانه محدود به شعاع هاى R1 و R2  تشکیل شده و به یک میله (محور ) متصل است قسمتى از میله که منطبق بر مرکز استوانه است به یک پایه ثابت لولا شده است و مى تواند حول لولا دوران کند . در انتهاى میله محلى براى بار گذارى تعبیه شده است که ازطریق آن مى توان بر استوانه نیرو وارد کرد . در قسمت دیگر پیچ و مهره ای طر احى شده است که برای تراز کردن میله  و استوانه به کار مى رود و در روى استوانه یک صفحه مدرج قرار گرفته است که براى انداره گیری قسمتی از استوانه که در داخل سیال قرار گرفته به کار مى رود و محفظه ای که سیال به درون آن ریخته می شود وشیرى که به محفظه متصل است . شکل (۱) نمای کلی دستگاه آزمایش را نشان می دهد.

 

   


نظرات()  
سه شنبه 12 آبان 1394  06:39 ق.ظ    ویرایش: - -

مقاله ای در مورد ارزش گذشت

موضوع :

مقاله ای در مورد ارزش گذشت 

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات : ۲۱

گذشت و ایثار دو واژه مقدس در ادبیات ماست . همیشه و هر زمان در طول تاریخ بشریت ” از خود گذشتگی ” جایگاهی بسی ژرف در ارزش های انسانی داشته است و از جمله خصوصیات اخلاقی والا به شمار می رفته است .

ذشت و ایثار دو واژه مقدس در ادبیات ماست . همیشه و هر زمان در طول تاریخ بشریت ” از خود گذشتگی ” جایگاهی بسی ژرف در ارزش های انسانی داشته است و از جمله خصوصیات اخلاقی والا به شمار می رفته است .هر جامعه ای بسیاری از پیشرفت های خود را مرهون و مدیون افرادی بوده است که در راه ایجاد آبادی و ترقی سرزمین خود از خواسته ها و امیال خود گذشتند و رفاه و آسایش و امنیت مردم را بر رفاه و آسایش و امنیت خود ترجیح دادند.

چنین اشخاصی تاثیرگذارترین افراد هر جامعه ای هستند. چه در میان بزرگان و اندیشمندان هر سرزمین مانند امیرکبیر که بزرگترین نقش را در زمان خود در پیشرفت و ترقی ایران داشت و در نهایت جان خود را در این راه فدا نمود و چه در واحدهای کوچکتر مانند خانواده که ممکن است که یکی از اعضاء آن مانند پدر،مادر یا برادر زندگی هر یک از دیگر اعضاء خانواده را دگرگون نماید. اینکه انسان تنها خود را نبیند و فقط به خواسته های خود فکر نکند، برای دیگران ارزش قایل شود و به خواسته های آنها بهاء دهد بزرگواری است و آنجا که به خاطر دیگری تمایلات خود را زیر پا بگذارد ، گذشت و فداکاری است . برای گذشت و ایثار باید خیلی بزرگوار بود و برای بزرگوار بودن باید خیلی انسان بود.اما برای انسان های واقعی این گذشت و بزرگواری آنچنان دلپذیر و لذت بخش است که هرگز آن را با خودخواهی های دیگران عوض نمی کنند و احساس رضایت حاصل از این ایثار را بر حس خودخواهی ترجیح می دهند.فداکاران از فداکاری خود خشنودند اما هرگز ظالمان از ظلم خود لذت نمی برند مگر آنکه شخصیتی بیمارگونه داشته باشند.هرآنچه که انسان را به انسان بودنش نزدیک می کند و او را در مسیر تکاملی خود پیش می برد احساس والایی از هستی به او می بخشد و هر آنچه که او را در مسیر حیوانی پیش می برد احساس پستی و رذالت را در او زنده می کند و بسوی درجات پایینی از انسان بودن سوق می دهد.

 

   


نظرات()  
سه شنبه 12 آبان 1394  05:38 ق.ظ    ویرایش: - -

آموزش تصویری نرم افزار شاپ ترن shop turn به زبان فارسی

موضوع:

آموزش تصویری نرم افزار شاپ ترن shop turn به زبان فارسی

( فایل PDF )

تعداد صفحات : ۵۶

دوره تراش با دستگاه CNC در سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

تراش CNC.DMG

مقدمه

این جزوه آموزشی به عنوان پروژه پایان دوره اینجانب که به عنوان کار آموز کارگاه CNC طرح آلمان در مرکز آموزش های فنی شماره یک شیراز – شهید عبدالرضا جعفری بوده ، می باشد که با راهنمایی های استاد گرانقدر این کارگاه تهیه و تکمیل شده است و همچین وظیفه خود دانسته که در پایان این دوره آموزشی از ایشان  به علت تلاش ها و کوشش های فراوان که در جهت دادن آموزش های بهتر به کارآموزان خود در این کارگاه پرداخته تقدیر و تشکر نمایم .

این جزوه به تشریح نحوه برنامه نویسی دستگاههای تراش CNC که با برنامه Shop turn  و کنترل زیمس کار می کنند می پردازد، لازم به ذکر است که برنامه نویسی با این نرم افزار بسیار ساده می باشد و نیازی به حفظ کردن کد هایی که در نرم افزار های دیگر مورد استفاده قرار می گیرد نمی باشد.

محیط نرم افزار shopturn شاپ ترن

در این جزوه ابتدا آموزش های مربوط به گزینه های نرم افزار و اصطلاحات به کار رفته در آن سپس در پایان هر بخش مثالهایی برای تفهیم بیشتر آورده شده است .

در پایان امیدوارم که کلیه خوانندگان این جزوه از مطالعه آن نهایت سود را ببرند.

فهرست مطالب:

فصل اول : آشنایی با محیط نرم افزار

۱-  آشنایی با اصطلاحات و محورهای دستگاه

۲-  کلیدهای پر کاربرد

فصل دوم : معرفی منوهای Tools WOs

۱ –  کلید Tools list

۲ – کلید Tools wear

۳ – کلید  Magazine

۴ – کلید Work offset

فصل سوم : معرفی کلیدهای بخش MACHINE

۱ –  کلید T,S,M

۲ – کلید Set WO

۳ – کلید  Meas workp

۴ – کلید Meas. Tool

۵ – کلید Position

۶ – کلید Stock rem.

فصل چهارم : برنامه نویسی:

۱ – برنامه نویسی نقطه به نقطه Strai. Circle

۲ – برنامه نویسی با کشیدن کانتور Cont. turn

فصل پنجم : معرفی گزینه های منوی Drilling

۱ – کلید Drilling centric

۲ – کلید Thread centric

۳ – کلید  Drilling Reaming

۴ – کلید Deep hole drilling

۵ – کلید Tapping thread

۶ – کلید Positions

فصل ششم : معرفی گزینه های منوی Turning

۱ – کلید Stock removal

۲ – کلید Groove

۳ – کلید Undercut

۴ – کلید Thread

۵ – کلید Cutoff

فصل هفتم : معرفی گزینه های منوی Milling

۱ – کلید Pocket

۲ – کلید Spigot

۳ – کلید Slot

۴ – کلید Multiedge

۵ – کلید Engraving

۶ – کلید Contour milling

فصل هشتم : معرفی گزینه های منوی Various

۱ – کلید Set mark

۲ – کلید Repetition

۳ – کلید Subprogram

۴ – کلید Equipment

۵ – کلید Settings

۶ – کلید Transformations

فصل نهم : نحوه استفاده از CAD Reader

   


نظرات()  
سه شنبه 12 آبان 1394  03:39 ق.ظ    ویرایش: - -

گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر در مورد بانک اطلاعاتی

موضوع :

گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر در مورد بانک اطلاعاتی

تعداد صفحات : ۶۰

پیشگفتار

این گزارش در طی دوره کارآموزی تهیه شده است و در سه فصل آورده شده است ابتدا مقدمه ای ذکر شده است که  در مورد اینکه تعریف بانک اطلاعاتی چه می باشد و یا اینکه چه زمانی بحث آن فراگیر شد و … بحث می کند.

در فصل اول به موارد زیر اشاره شده است:

تعاریف عمده و مورد نیاز یک بانک اطلاعاتی، تعریف بانک اطلاعاتی و اینکه چرا بانکهای اطلاعاتی بوجود آمدند.

در فصل دوم به موارد زیر اشاره شده است:

ساختار رابطه ای چیست و اجزاء آن چه می باشد و این ساختار دارای چه خصوصیاتی است.

در فصل سوم به موارد زیر اشاره شده است:

ایجاد بانک اطلاعاتی جدید، طریقه ساخت جدول، خواط فیلدها، نشان دادن ارتباطات، طریقه ساخت پرس و جو، طریقه ساخت ماکرو و فرم و گزارش.

فهرست مطالب

پیشگفتار
مقدمه
فصل اول – بانک اطلاعاتی
چند تعریف مورد نیاز
چرا بانکهای اطلاعاتی
فصل دوم – بانک اطلاعاتی رابطه ای
۲-۱) ساختار رابطه ای
۲-۲) خصوصیات مدل رابطه ای
فصل سوم – گذری بر اکسس
۳-۱) ایجاد یک بانک اطلاعاتی جدید
۳-۲) طریقه ساخت جدول
۳-۳) خواص فیلدها
۳-۴) نشان دادن ارتباطات
۳-۵) طریقه ساخت پرس و جو (Query)
۳-۶) طریقه ساخت ماکرو (Macro)
۳-۷) طریقه ساخت فرم (Form)
۳-۸) طریقه ساخت گزارش (Report)

مقدمه:

چندی است که اصلاحاتی همچون سیستم مدیریت بانک اطلاعاتی و بانکهای اطلاعاتی و پایگاه داده ها و نظایر آن نقل محافل علمی-فنی و علمی است. اینک حتی وضع چنان است که به خاطر ریزپردازنده ها و انواع آن نرم افزارهای سهل الاستفاده روی کامپیوتر های شخصی، هرکسی می تواند بانک اطلاعاتی شخصی خود را داشته بلشد. مبالغه نیست ، اگر گفته شود که دیگر لزومی نیست کسی در رشته کامپیوترتحصیل و یا در محیط های کامپیوتری کار کند تا بتواند از کامپیوتر استفاده کند و مخصوصا داده های عملیاتی مورد نیاز خود را که به طور روزانه با آنها سر و کار دارند به صورت اتوماتیزه ذخیره، بازیابی و پردازش کنند. تعداد زیادی از بانکهای اطلاعاتی بسیار بزرگ در جهان وجود دارند که در سیستمهای اطلاع رسانی جهانی از آنها به گستردگی استفاده می شود. تامین این پوشش گسترده اطلاعاتی با استفاده از تکنولوژی بانک اطلاعاتی ریز پردازنده ها، ابرکامپیوترها و شبکه های کامپیوتری امکان پذیر شده است.

نگاهی حتی گذرا به تاریخ تمدن بشر نشان می دهد که انسان همیشه به اطلاعات نیاز داشته است. انسان داده ها را جمع آوری و بر اساس آنها داده های جدید یا اطلاعاتی دیگر تولید و از آنها استفاده می کند.به تدریج حجم اطلاعات فزونی یافت دیگر صرف ذخیره سازی آنها بر رسانه ها و بازیابی آنها کافی نبوده بلکه می بایست بر اساس یک سیستم مشخص اسناد و مدارک خود را نگهداری می کرد تا هم بازیابی آنها سریعتر ممکن شود و هم اصلاح و تغییر و به طور کلی پردازش آنها و احیانا تولید اطلاعات جدیدتر امکان پذیر شود. نرم افزار های گوناگونی برای ایجاد بانک های اطلاعاتی به کار می رود و هر کدام قدرت منحصر به فردی در ایجاد بانک های اطلاعاتی دارند یکی از سیستم هایی که در این مورد استفاده می شود اکسس می باشد که یکی از محصولات مایکروسافت بوده که نسخه های گوناگونی از آن به بازار آمده است.سهولت طراحی حرفه ای ترین سیستم های کاربردی بدون نیاز به برنامه نویسی، اکسس را به یک برنامه مناسب جهت طراحی سیستم های اطلاعات مدیریت یعنی MIS تبدیل شده است.

با اینکه تمام ابعاد طراحی یک سیستم حرفه ای بدون آشنایی با برنامه نویسی در اکسس امکان پذیر شده است. با این وجود یک محیط برنامه نویسی بسیار قوی با اکسس ارایه شده که در سطح و کیفیت برنامه پاسکال و امکانات برنامه نویسی تحت ویندوز است. در کنار پیچیده ترین امکانات و ابزار کار برای طراحی سیستم های کاربردی، مدیران، متخصصین و کارشناسان و کاربران نیز می تواند خود طراح نیاز های خود باشند. در برنامه اکسس بر خلاف سایر برنامه های بانک اطلاعاتی تمام ساختار بانک اطلاعاتی در یک پرونده به نام بانک اطلاعاتی جمع شده است. هر پرونده اکسس می تواند تا ۱ گیگا حجم و ۳۴۷۶۹ عنصر اطلاعاتی مانند جدول اطلاعاتی، ایندکس، فرم، سؤال، فرم چاپ، ماکرو و برنامه را در خود نگهداری کند.

   


نظرات()  
سه شنبه 12 آبان 1394  03:39 ق.ظ    ویرایش: - -

پیش فرض‌های روانشناسی کار

موضوع:

پیش فرض‌های روانشناسی کار

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:۴۸

اولین پیش فرض روانشناسی کار این است که اقتصاد و صنعت با نیروی فکری و یدی انسان هدایت می شود . بنابراین سلامت فکری ونیروی دستی انسان نقش مهمی در بهبود عملکرد تولید دارد.
دوم با توجه به رشد روز افزون زمینه های اجتماعی ، اقتصادی و صنعتی بدون در نظر گرفتن جنبه های روانی مسائل انسان نمی توان به صورت عقلایی و منطقی مسائل نیروی انسانی را در محیط کار حل کرد .
سومین پیش فرض این است که روانشناسی کار بر این اساس استوار است که برای حل مسائل انسانی در کار رابطه کارگر و کارفرما حل کرد . مبتنی بر اصول و حقایق روانشناسی باشد مطمئنأ سیر صعودی در تولید و سرمایه متجلی خواهد شد .
چهارم این است که روان و رفتار مدیر و کارکنان تحت تأثیر عوامل محیطی و وراثتی است.
پنجم (روانشناسی کار) بی توجهی به تفاوتهای فردی در کار منجر به شکست مدیریت می شود .
ششم این است که هم می توان رضایت کارگران را بهبود بخشید و هم بازده کار آنها را افزایش داد .

موارد استفاده از روانشناسی کار
می توان به دو قسمت ۱ – کارگزینی ۲ – سازگار کردن کار با شایستگی ها و توانائیهای انسان تقسیم کرد .
۱ – کارگزینی شامل انتخاب و راهنمایی کارگران ، آموزش آنها ،ارزیابی های شغلی، برآورد درجه سختی کار و انگیزه ها . ۲ – درباره سازگار کردن کار با شایستگی و حدود و توانایی انسان می باشد که این زمینه خاص تحت عنوان Human Energinr مهندسی نیروی انسانی یا سازگار کردن ماشین با انسان .

توسعه روانشناسی کار
با تأسیس آزمایشگاه روانشناسی توسط ویلهلم ورنب در سال ۱۸۷۹ در شهر آلمان روانشناسی از سه ناحیه جدا شد و به صورت یک علم مستقل در آمد و همانند علوم تجربی به آزمایش و سنجش محرکها و پاسخ ها ویا عوامل موثر در ایجاد رفتار پرداخت بتدریج با پیشرفت علم روانشناسی مکتب های متعدد بانظریه ها و برداشت های متفاوتی بوجود آمد که می توان مکتبهای ساختارگرایی (کارکرد گرایی- فانشلائیسم) روانکاوی مکتب گشتالت و رفتارگرایی اشاره کرد . ساختار گرایان : عقیده دارند همانگونه که ترکیبات شیمیایی از عناصر و اجزای تشکیل یافته اند تجربه های پیچیده روانی نیز از حالتهای ساده روانی ساخته شده اند و وظیفه روانشناس کشف و شناخت ساخت آگاهی و قانون تشکیل دهنده آن می دانند .
کارکرد گرایان یا کشش گرایان: بر خلاف روانشناسی ساختار گرا که به بررسی عناصر تشکیل دهنده ذهن می پردازد فعالیت های ذهنی یا روانی را در سازگاری با محیط کار به کار می رود می کوشد که بداند که هوشیاری یا وجدان آگاه برای چیست و چه نتیجه عملی را در بر دارد .
مکتب روانکاوی: بیشتر به فرایند روانی ناآگاه معطوف بوده و عقیده داشتند که با روش درونگری و آزمایشگاهی نمی توان به درون وجدان ناخداآگاه یا نا هوشیار که منشأ اصلی تعارفهای روانی راه یافت و فقط از راه تتجربه و تحلیل افکار و خواب می توان به علت ناکامی ها و اختلالهای روانی پی برد و به درمان بیماری پرداخت .
گشتالت : در روانشناسی به معنای فرایند کلی یا رفتار سازمان یافته به کار می رود در گشتالت ارتباط اجزا و عامل زمان بسیار مهم است چنانکه با تنظیم زمان می توان از یک رشته تصویر‌های بی حرکت ادراک حرکت و رفتار را به وجود آورد .
رفتارگرایان : روانشناسی را جزء رابطه محرک و پاسخ نمی دانند و این رابطه ها باید مورد بررسی قرار گیرد و به کنه آنها پی برد و مسئله مهم این است که پاسخ یا رفتار بر چه پایه محرکی استوار است .
آنچه به صورت مختصر بیان گردید رویدادهای تاریخی در روانشناسی است که زیر بنای فکری روانشناسی امروز را تشکیل می دهد .امروزه روانشناسان آمیزه فعّالیت های بدنی ،روانی و اجرائی نوع بشر را مورد توجّه قرار میدهد .

 

   


نظرات()  
سه شنبه 12 آبان 1394  03:25 ق.ظ    ویرایش: - -

گزارش کار آزمایش تلفات در زانویی ها و تغییر ناگهانی سطح مقطعها

موضوع:

گزارش کار آزمایشگاه مکانیک سیالات

تلفات در زانویی ها و تغییر ناگهانی سطح مقطعها 

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات : ۱۱

هدف آزمایش :

هدف از این آزمایش تعیین افت انرژی ناشی از خم ها و تغییر مقطعهای ناگهانی به نام تلفات موضعی، محاسبه ضریب افت جزئی k که عددی ثابت است، محاسبه طول معادل و اختلاف
ضریب های تئوری با مقدار عملی می باشد. این تلفات که گاهی به آن تلفات جزئی می گویند ممکن است که بیشتر و مهم تر از اتلافات در لوله ها به دلیل اصطکاک باشند.

تئوری و روش انجام آزمایش :‌

افت انرژی کلی در یک سیستم لوله کشی ناشی از دو عامل است. یک افت انرژی طولی که در اثر مقاومت نیروی چسبندگی سیال بوجود می آید  ( افت انرژی اصطکاکی ) و دیگری افت انرژی در اثر عواملی از قبیل زانویی ها، شیرها یا تغییرات سطح مقطع می باشد، که در این آزمایش به نوع دوم که شامل خم ها و تغییر مقطعهای ناگهانی می باشد می پردازیم.

تلفات در زانویی ها و تغییر ناگهانی سطح مقطعها

 

   


نظرات()  
سه شنبه 12 آبان 1394  02:39 ق.ظ    ویرایش: - -

تبیین روانکاوی فروید

موضوع:

تبیین روانکاوی فروید

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات : ۴۰

جایگاه روانکاوی در تاریخ روان شناسی
روانکاوی یا روان تحلیل گری و نام زیگموند فروید در سرتاسر دنیای نوین برای بیشتر مردم آشناست. گر چه سایر چهره های پیشرو در تاریخ روان شناسی، مانند فخنر، وونت و تیچنر خارج از روان شناسی حرفه ای کمتر شناخته شده اند، فروید در میان عامه مردم از شهرت فوق العاده ای برخوردار است. بیش از چهل سال پس از مرگ فروید نیوزویک نوشت که بدون او تفکر قرن بیستم به دشواری قابل تصور است. او یکی از معدود افرادی است که در تغییر شیوه تفکر ما درباره خودمان نقش اساسی داشته است.
روانکاوی با سایر مکاتب روان شناسی همزمان است. وضعیت را در سال ۱۹۸۵ در نظر بگیرید، سالی که فروید نخستین کتابش را انتشار داد و آغاز رسمی جنبش نوین خود را مشخص کرد. وونت در ان زمان ۶۳ سال داشت. تیچنر که تازه ۲۸ ساله شده بود فقط دو سال پیش از ان به دانشگاه رفته بود و تدوین نظام ساخت گرایی اش را به تازگی آغاز می کرد. روح ساخت گرایی در آمریکا در حال رشد بود. روان شناسی رفتار گرایی و روان شناسی گشتالت هیچ کدام شروع نشده بود. واتسون در ان هنگام ۱۷ سال و ورتایمر ۱۵ سال داشتند.
با وجود این در هنگام مرگ فروید در سال ۱۹۳۹ ، چشم انداز کلی روان شناسی تغییر یافته بود. روان شناسی وونت، رفتارگرایی و کارکردگرایی به صورت تاریخ درآمده بودند. روان شناسی گشتالت از سوی آلمان به سوی ایالت متحده ریشه می دوانید، و رفتارگرایی شکل مسلط رفتار در آمریکا شده بود.
بر عکس دیگر مکاتب، روانکاوی نه محصول پژوهش های دانشگاهی بود نه محصول علم محض، ‌بلکه از درون روانپزشکی برخاست که تلاش می کرد کسانی را که جامعه به آنان برچسب بیماران روانی می زد، درمان کند. بدینسان روانکاوی یک مکتب فکری روان شناسی که به طور مستقیم با سایر مکاتب قابل قیاس باشد نبود، و هنوز هم نیست.

روانکاوی از نظر هدف، موضوع مطالعه، و روش از همان ابتدا از خط فکری روان شناسی دور شد. موضوع مورد مطالعه آن رفتار نابهنجار است، که تا اندازه ای از سوی مکاتب مورد غفلت قرار گرفته بود، روش اولیه آن به جای آزمایش کنترل شده آزمایشگاهی، مشاهده بالینی است. همچنین روانکاوی با ناهشیاری سرو کار دارد، موضوعی که از سوی سایر مکاتب فکری در روان شناسی اساساً نادیده گرفته شده بود.
با این وجود روانکاوی ویژگی های زمینه ای مشترکی با کارکردگرایی و رفتارگرایی دارد. همه آنها از روح ماشین گرایی، از کارهای فخنر در پسیکوفیزیک و از افکار انقلابی داروین تأثیر پذیرفته بودند.(داون پی شولتز، سیدنی الن شولتز۱۳۸۴)

 

   


نظرات()  
سه شنبه 12 آبان 1394  02:39 ق.ظ    ویرایش: - -

مقاله ای در مورد آزمون های روانشناسی

موضوع :

آزمون های روانشناسی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات: ۲۴

پیش فرض‌های روانشناسی کار
اولین پیش فرض روانشناسی کار این است که اقتصاد و صنعت با نیروی فکری و یدی انسان هدایت می شود . بنابراین سلامت فکری و نیروی دستی انسان نقش مهمی در بهبود عملکرد تولید دارد.
دوم با توجه به رشد روز افزون زمینه های اجتماعی ، اقتصادی و صنعتی بدون در نظر گرفتن جنبه های روانی مسائل انسان نمی توان به صورت عقلایی و منطقی مسائل نیروی انسانی را در محیط کار حل کرد .
سومین پیش فرض این است که روانشناسی کار بر این اساس استوار است که برای حل مسائل انسانی در کار رابطه کارگر و کارفرما حل کرد . مبتنی بر اصول و حقایق روانشناسی باشد مطمئنأ سیر صعودی در تولید و سرمایه متجلی خواهد شد .
چهارم این است که روان و رفتار مدیر و کارکنان تحت تأثیر عوامل محیطی و وراثتی است.
پنجم (روانشناسی کار) بی توجهی به تفاوتهای فردی در کار منجر به شکست مدیریت می شود .
ششم این است که هم می توان رضایت کارگران را بهبود بخشید و هم بازده کار آنها را افزایش داد .
آثار آموزشی شغل بر تفاوتهای فردی :
آموزش شغلی می تواند در افزایش ،کاهش و ثبات تفاوتها نقش داشته باشد هدف از دوره های آموزشی این است که اولاً تنجربه افراد دست کم در سطح اولیه خود باقی بماند و به مرور زمان افت نکند ثانیاً افراد صلاحیت های تازه ای را بدست آورند و برای اشتغال در پست های بالاتر آماده شوند .دوره های آموزشی تفاوتهای موجود در استعداد ها را موجب می شود وقتی افراد در مقابل یک فعالیت تازه قرار می گیرند در شیوه شروع کار احتمالاً خیلی تفاوت نشان نمی دهند و اینگونه موارد دوره آموزشی موجبات افزایش تفاوتهای فردی را فراهم می کند .

   


نظرات()  
سه شنبه 12 آبان 1394  02:39 ق.ظ    ویرایش: - -

مقاله ای در مورد آرامش ذهنی

موضوع :

آرامش ذهنی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات: ۳۲

دید کلی :
هر که هستید و هر کجا زندگی می‌کنید، آرامش را به زندگی خویش دعوت کنید و آن را در ذهن خود جایگزین سازید. اگر کلام و رفتار شما قرین آرامش باشد بدون شک این ویژگی به دنیای اطراف شما نیز سرایت خواهد کرد. بخاطر داشته باشید، برای رسیدن به این وضعیت ، لازم است برخی قابلیتهای ویژه را در خود پرورش دهید و شرایط خاصی را در زندگی خویش ایحاد نمایید. رعایت نکات زیر مقدماتی است که به شما کمک می‌کند و در این مسیر گام بردارید.
راههای رسیدن به آرامش
یاد بگیرید که گاه مسائل را رها سازید.
بدین معنی که به هر مسئله‌ای دائما گره نخورید. وقتی همیشه و همه جا فکر مسائل خود هستید و به مرور آنها می‌پردازید، در واقع همیشه بار اضافی را با خود حمل می‌کنید، که این خود سبب ایجاد اضطراب و استرس در شما می‌گردد. بیاموزید که با یک ذهن رها و آزاد زندگی کنید. این امر به شما کمک می‌کند تا با هر محرک کوچک و یا مانع جزئی آشفته نشوید.
به خود و خدای خود ایمان داشته باشید.
اگر به خود و خدای خود ایمان داشته باشید، براحتی از عهده مشکلات زندگی برخواهید آمد و ثابت قدم و مطمئن در راه رسیدن به اهداف خود گام بر خواهید داشت.
مثبت اندیش باشید.
اگر دیدگاه مثبت اندیشی نداشته باشید، همه چیز می‌تواند بی‌فایده و بی‌ثمر باشد. داشتن نگرش مثبت و امید ، بهترین سلاح در مقابل ترس و اضطراب است.
نسبت به انتظارات و برنامه‌های خود واقع بین و منطقی باشید.
توانائیهای خود را در موقعیتهای خاص بشناسید و نسبت به عدم توانائیها و ضعفهای خود واقع بین باشید. هر چقدر نگرش شما نسبت به مسائل زندگی منطقی‌تر باشد، به آرامش بیشتری دست خواهید یافت.
نسبت به انسانها ، عشق بی قید و شرط خود را نثار کنید.
شما می‌توانید از دوستان ، همکلاسیهای خود شروع کنید. یاد بگیرید که آنها را بدون قید و شرط دوست بدارید، در مقابل ضعفهای آنها صبور باشید و خطاها و اهمال کاریهایشان را ببخشید. هر چقدر نسبت به دیگران بخشش بیشتری داشته باشید، احساس شادی و خرسندی بیشتری را تجربه خواهید کرد.
معنای فداکاری را لمس کنید.
دست بخشش داشته باشید، ولی انتظار بازگشت نداشته باشید. دیگران را به شیوه خودشان خوشحال کنید. به افراد بی پناه و یتیم و فقیر کمک کنید. برای آنهایی که خواهان یاری گرفتن از شما هستند پشت و پناه باشید، و بدون آن که منتی بر آنها نهید تکیه گاهشان باشید، هر چقدر بیشتر ببخشایید، از الزامات و قید و بندها بیشتر رها خواهید شد.
افکار خود را بازسازی کنید.
در افکار و عقاید خویش نسبت به شخص خود ، بازنگری کنید. بیاموزید در مقابل خویشتن صبور باشید و ارزشها ، استعدادها و مهارتهای خود را ارج نهید. خود را بدون هیچ قید و شرطی دوست بدارید. هر گونه ترس و تردید غیر منطقی که در مورد خود دارید، کنار بگذارید. اگر دیدگاه مثبت و سالمی را در مورد خود داشته باشید، یاد خواهید گرفت که خود را بدون قید و شرط قبول داشته باشید.

   


نظرات()  
دوشنبه 11 آبان 1394  11:39 ق.ظ    ویرایش: - -

پاورپوینت طراحی و ساخت و ساز اماکن ورزشی

موضوع:

پاورپوینت طراحی و ساخت و ساز اماکن ورزشی

   فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

تعداد صفحات : ۵۶

 

مواردی که در طراحی و ساخت و ساز ورزشی به آن توجه شود

۱- آشنایی کافی با تقسیم بندی اماکن ورزشی

۲- شرایطی که به هنگام انتخاب مکان ورزشی باید در نظر گرفته شود

۳- مشخصات کالبدی فضاهای ورزشی

۴- انواع عایق کاریها

۵- دمای اماکن ورزشی

۶- مشخصات فضای جانبی اماکن ورزشی

۷- ایمنی اماکن ورزشی

… و غیره

تقسیم بندی کلی اماکن ورزشی

الف) اماکن طبیعی سرزمینی،مثل کوهها،سرزمینهای برفگیر دریاچه ها ودریاها

ب) اماکن روباز احداثی، مثل زمین فوتبال، پیست دوومیدانی و استخرهای روباز

ج) اماکن سرپوشیده، مثل سالنهای ورزشی، استخرهای سرپوشیده وزورخانه ها

طبقه بندی مکانهای ورزشی

۱- مجموعه ورزشی :
این مکان باید به گونه ای باشد که انواع ورزشهای میدانی،توپی،شنا، رزمی،قایقرانی،سالنی،سوارکاری … درآن وجود داشته باشد.

۲- استادیوم ورزشی :
مکانی ورزشی است که معمولا دراطراف یک میدان بازی ( فوتبال ویا دوومیدانی ) بوجود میآید. دورتا دورمیدان،جایگاهی پلکانی برای تماشاگران ساخته می شود. و استادیومها مکان برگزاری مسابقات ورزشی هستند.

۳- ورزشگاه:
به هرنوع مکان ورزشی می توان ورزشگاه گفت.به طورکلی،ورزشگاه به مکانی اتلاق می شود که درآن،امکانات انواع ورزشها وحداقل چند ورزش وجود داشته باشد.

۴- سالن ورزشی:
– سالن تک منظوره برای یک رشته ورزشی خاص ساخته می شود.
– سالن چند منظوره برای چند رشته ورزشی سلخته می شود.

۵- مجتمع ورزشی:
به مکانی گفته می شود که درآن،امکانات لازم برای انواع ورزشهای میدانی، و فعالیتهای ورزشی که درمکانهای سرپوشیده وروباز انجام می شودوجود داشته باشد.

۶- باشگاه ورزشی:
به مکانی اتلاق می شود که توسط سازمانهای دولتی ویا بخش خصوصی به منظور اشاعه ورزش به وجودآمده باشد وافراد علاقه مند را به عضویت بپذیرد.

در این فایل پاورپوینت مبحث طراحی و ساخت و ساز اماکن ورزشی به طور کامل بررسی و ارئه شده است 

   


نظرات()  
دوشنبه 11 آبان 1394  09:39 ق.ظ    ویرایش: - -

پاورپوینت خودروهای هوشمند و دور نمای خودروهای آینده

موضوع :

پاورپوینت خودروهای هوشمند و دور نمای خودروهای آینده

 (فایل پاورپوینت PPT قابل ویرایش )
تعداد صفحات : ۲۹
 
مقدمه – خودروهای هوشمند
در خودروهای هوشمند سعی میشود خطاهای انسانی و عوامل پیش بینی  نشده تحت کنترل قرار گیرد و در عین حال این  شرایط کنترل شده از لذت رانندگی نکاهد. سعی نگارنده بران است با شناخت شرایط فعلی، دور نمایی از خودرو های اینده ارائه دهد.
تاریخچه هوش مصنوعی
تلاش‌ در راه‌ برخوردار نمودن‌ رایانه‌ از توانائیهای‌ شناخت‌ وتقلید جنبه‌های‌ هوشی‌ انسان‌ از دهه‌ ۱۹۵۰ میلادی‌ آغاز شده‌ است‌ .
این اصطلاح(هوش مصنوعی) برای اولین بار توسط جان مکارتی (John Mccorthy) که از آن به‌عنوان پدر «علم و دانش تولید ماشینهای هوشمند» یاد می‌شود استفاده شد.

روند خودروهای هوشمند

تعریف و طبیعت هوش مصنوعی
تعریف نشدن کلمه هوش ؛ تعریف کلی؛ وادار کردن کامپیوتر برای انجام کارهای انسان .

هوش‌ مصنوعی‌ و هوش‌ انسانی‌:
ویژگی های هوش انسان: استدلال‌، رفتار، مقایسه‌ و مفهوم‌ آفرینی
هوش مصنوعی : تلاش برای تقلید از این توانایی
(افراد کودن بسیار هوشمند تراز ماشین های هوشمند )

   


نظرات()  
دوشنبه 11 آبان 1394  09:39 ق.ظ    ویرایش: - -

مقاله ای در مورد روانشناسی عشق

موضوع :

روانشناسی عشق

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات :۷۴

مقدمه
برای انسان رسیدن به کمال بدون نوعی از عشق ورزیدن امکان پذیر نیست. بدین گونه هر کس در آرزوی عشق ورزیدن و مورد عشق واقع شدن است. هر چند عده زیادی هستند که بطور کامل ناکام می گردند. امروزه عده ای هستند که می ترسند به نفوذ عشق دیگری سر فرود آورند زیرا تصور می کنند هویت شخص خود را از دست می دهند. عده ای دیگر در ناخود آگاه خود عاشق شدن را ممنوع می کنند چون نمی خواهند مورد خیانت واقع شوند. در این مواقع است که بعلت ناسازگاریهای ناخود آگاه در درون فرد عشق ورزی غیر ممکن می گردد و در مواقع است که روانکاوی یا دوباره سازی روانی تقریبا همیشه موثر است.
زنان و مردانی که در شهرهای بزرگ برای ادامه کارو یا ادامه تحصیل آمده اند هنگامیکه متوجه می گردند چقدر تنها هستند و اغلب در پارک ها قدم می زنند و به زوجهای دیگر خیره می گردند بدنبال موقعیت های مشابه ای هستند تا نیاز خود را برطرف کنند. اما چون درآمد بالایی ندارند تا دیگران را به بیرون دعوت کنند یا تصور می کنند زشت و بد قیافه هستند خود را در اختیار روسپی ها (خود فروشان جنسی) فرار می دهند تا بدین صورت آن جانشین عشق گردد. هر چند که در انتها درمی یابند که این موضوع فریبی بیش نبوده و نمی تواند نیاز ایشان را برطرف کند اما بخاطر ناچاری بارها و بارها به آن افدام می ورزند.
توهم در عشق
افراد زیادی هستند که بدلیل عدم تجربه و آموزش کافی همیشه آنچه را که فقط توهمی خیال پردازانه است به عنوان عشق واقعی تعبیر می کنند. البته این توهم ببیشتر پیده ای رایج در میان جوانان است. تنظیم ملاک ها منبی بر تفاوت و تفارق بین عشق راستین و دروعین کار محالی نیست البته نه برای فرد عاشق چون او خود درگیر است بلکه برای بوسیله سوم شخص ناظر. بنظر ویلیام اشتکل روان شناس برجسته توهم در عشق ناشی از رنجیدگی است.

   


نظرات()  

ساعت مچی زنانه

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Mobile Traffic | سایت سوالات