پنجشنبه 21 آبان 1394  09:39 ق.ظ    ویرایش: - -

آموزش مدیریت

موضوع :

آموزش مدیریت 

( فایل word قابل ویرایش )

تعداد صفحات : ۲۴

چند توصیه برای آموزش مدیریت :
اولین اولویت در آموزش ، کمیته راهبری کیفیت است . آموزش این گروه باید اولین کار نماینده مدیریت یا مشاوراستخدامی باشد ، زیرا آنها مسئوول اجرای کل سیستم کیفیت هستند و مدیریت باید به سرعت شناخت کاملی از جزئیات استانداردها بدست آورد . آنها باید از تلاش اجرای درون سازمان مربوط به خود پشتیبانی نموده ، آماده پاسخگویی به پرسش های کارکنان خود باشند . آگاهی و دانش مشروح آنها مؤثرترین ابزار برای نشان دادن تلاش سازمانهای تحت مسئوولیت آنها در حمایت از فرایند دریافت گواهی می باشد .
نخست باید یک دیدگاه کلی از کل استانداردها به کمیته راهبری کیفیت داده شود . لازم است آنها درکی کلی و عمیق از استانداردها و روند دریافت گواهینامه داشته باشند . آموزش آنها باید به روشنی بیانگر نقش رهبرگونه و مسئوولیت آنها در اداره سیستم کیفیت باشد .
باید به کمیته راهبری کیفیت جزئیات ISO 9000 را نیز آموزش داد . بدین منظور ، در جلسات آموزش مرور دقیق و جزء به جزء هر عنصر از استاندارد باید انجام شود ، و بار دیگر هر مدیر باید بتواند براحتی نظرات و سئوالات خود را بیان کند . بعلاوه کمیته راهبری باید در مورد هر عنصر ، نیازمندیها و ارزش تجاری آن ، به تفاهمی جامع برسد.
چند توصیه برای آموزش سطوح سرپرستی :
تمامی سرپرستان باید آموزشی جامع دیده باشند تا بتوانند به پرسش های کارکنان پاسخ گویند . آنها باید هدف زمانبدی و دلایل پیگیری دریافت گواهی را درک کنند . افرادی که در پست های سرپرستی انجام وظیفه می کنند ، باید یک درک و شناخت کلی از استاندارد ISO 9000 و گواهینامه سیستم کیفیت داشته باشند .
افراد شاغل در پستهای سرپرستی ، مسئوول آموزش نیروی کار می باشند . هیچ روشی برای یادگیری مطالب ، بهتر از آمادگی برای آموزش آن به دیگران نیست . این روش دو مزیت دارد : نخست در جهت گسترش درک و آگاهی سرپرستان گروه می باشد . دوم به روشنی نشان دهنده تعهد و حمایت آنها نسبت به بقیه نیروی کار است


   


نظرات()  
دوشنبه 4 اسفند 1393  08:33 ق.ظ    ویرایش: - -

    موضوع  :

    آموزش، تنبیه، تشویق

    فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

    مقدمه

    محیط ایدهآل محیطی است که در آن، طفل در دبستان از امکانات آموزشی بسیار عالی برخوردار است و در منزل هم گذشته از کمک والدین با سواد، از انواع و اقسام سرگرمیهای آموزنده برخوردار است.
    منظور ما محیطی است که در آن طفل معصوم بعد از صرف ۴ یا ۵ ساعت از بهترین ساعات عمر خود در مدرسه، ساعات بیکاری را با بازی فوتبال در کوچهها و درگیری با پسر همسایه پر میکند. روشهای آموزشی که در گذشته با تنبیه بدنی همراه بود ، کاملا نکوهیده و در خور ملامت است.



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


   


نظرات()  
دوشنبه 4 اسفند 1393  07:31 ق.ظ    ویرایش: - -


آموزش ضمن خدمت



قیمت:40000ریال

    موضوع  :

    آموزش ضمن خدمت

    فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

    

    فهرست مطالب :

    مقدمه   .........................................  1

    دوره آموزش های ضمن خدمت و پاره ای از مقررات آنها . 4

    بررسی  کمی و کیفی تربیت معلم ، آ موزش های ضمن خدمت و تأمین نیروی انسانی ............ 6

    ادامه تحصیل معلمان درمراکز عالی ضمن خدمت فرهنگیان 8

    ادامه تحصیل معلمان در دانشگاه ها ................ 11

    آموزش های کوتاه مدت فرهنگیان .................... 12

    نتیجه گیری ...................................... 15

    برخی از مشکلات کلاس های ضمن خدمت کوتاه مدت فرهنگیان 17

    ضمن خدمت و ارتباط آن با ارتقاء شغلی فرهنگیان .... 18

    تشکر و پیشنهاد .................................. 19

    منابع ........................................... 21

    


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


   


نظرات()  

ساعت مچی زنانه

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic